为充分发挥青年先进典型的榜样作用，进一步激发青年人才创新创效活力，凝聚企业高质量发展的青春力量，4月16日，集团团委组织召开青年人才成长交流分享座谈会。来自集团本部和各直属单位的青年人才共计70余人参加会议。
会上，6名第一届青年人才创新项目获奖代表以及3名第二届青年人才创新大赛项目代表进行发言交流。随后，集团群众工作部、党委组织部负责人分别作了点评并提出意见、建议。
会议最后，集团党委副书记、副总经理蔡金成从集团高质量发展对青年人才快速成长的迫切需求、青年人才的责任、青年人才的作为等方面提出了具体要求。
会议指出，当前交控集团正处于高质量发展的关键时期，未来将面临更多的机遇、竞争和挑战，青年人才作为推动集团高质量转型发展的后备力量，要主动肩负起时代进步和事业发展赋予的创新使命，努力在集团创新发展中走到最前列，快速成长。
集团高度重视青年人才的选拔和培养，鼓励青年加强学习、提升能力，主动融入到企业改革发展中，在集团发展的大舞台上增长见识、锻炼能力、担纲重任；各单位青年人才要拿出“敢干”的劲头、“敢冲”的斗志，紧扣集团高质量发展主线，聚焦重点项目建设，以企业发展为己任，主动将自己置身于行业转型发展的浪潮中，置身于集团改革发展的洪流中，始终保持谦虚谨慎的工作作风，努力成为企业内部“敢打敢冲”的闯将，“攻坚克难”的猛将，“争先创优”的干将；广大青年职工要始终对企业发展葆有激情，主动在企业发展中挺膺担当、展示形象，在新发展领域上精细管理、守正创新，在解题破题中“茁壮成长”，使自己朝着“行家里手”“劳模工匠”“领军人物”的目标不断奋进。
景博秋/文 赵耀/图