7月13日，集团举办《薪酬管理体系与激励》专题培训。集团领导班子成员、中层管理干部等70余人参加培训。集团党委副书记、副总经理蔡金成主持培训并作总结讲话。
本次培训邀请国家一级人力资源师陶跃老师授课，陶老师实践工作丰富，历任富士康事业处人力资源负责人、富士康（淮安）培训部负责人、京东物流人才发展经理等职务，团队运营与管理经验丰富，能够精准洞察企业管理痛点，并设计全面解决方案。
陶老师从薪酬战略、工作分析、工作评价、厘定薪酬结构、薪酬体系案例等方面进行了授课。陶老师指出，薪酬体系是维持企业经营、管理的重要支柱，是激发员工积极性和创造性的源动力，是构成企业激励人才、吸引人才、留住人才的重要依据，科学合理的薪酬体系和激励机制可以促进企业持续稳定发展，提升企业核心竞争力。
蔡金成在总结时指出，陶老师的授课内容丰富，深入浅出，大大提升了我们对薪酬管理体系和激励机制的认知高度。下一步，集团要进一步优化薪酬管理体系，找到一条更加适合企业发展实际的薪酬激励高质量发展之路，实现员工与企业的最佳融合和相互成就。
汪丹/文 徐艺杭/图