近日，市国资委发布《关于表彰市国资系统2022年度优秀基层党建“书记项目”的通知》，交控集团党委“书记项目”《敢为善为 务实落实 以“作风建设”成果助推企业高质量发展》榜上有名，获评市国资系统2022年度优秀基层党建“书记项目”。

为贯彻落实全面从严治党要求，紧跟改革攻坚发展步伐，2022年，交控集团深入开展“作风建设年”活动，聚焦“敢为善为、务实落实”，以“秩序、和融、担当、创新”的企业价值观为保障，强化政治引领，扛起国企担当，奋力推动高质量发展新成效。

“秩序”保障，管理更加提质。集团65个党组织深入开展“解放思想、强化执行”大讨论，强化“交控发展、我的责任”主人翁意识，凝聚思想共识、集聚精神动能；开展“廉政风险大排查隐患大整治”活动，排查出各类风险隐患229项，采取“立行整改+限时整改”的方式，整改率达100%；对标《干部队伍作风建设问题清单》，查摆出干部作风问题清单57项，全部整改完毕并持续优化。在市属国有企业中首创成立党委巡察组，对公交集团党委开展为期50天的专项巡察，为全市国企完善内部巡察机制进行了有益探索。建立重大项目建设日常报备制度，聚焦重要工作全过程跟踪监督，修订新增各项规章制度，制度体系更加健全。

“和融”推进，士气更加提振。深入推进党支部“标准+示范”建设，党组织“七化”完成率达到 95.4%，五星级党支部数量达到18个，实施基层“书记项目”48个。领导干部带头大力践行“一线工作法”，深入基层一线，解决实际问题。坚持以严的基调强化正风肃纪，2022年共受理处置信访举报28件，查处问题线索9件。做实主题教育、警示教育和阵地教育，编印《作风建设年工作简报》23期，6个廉洁视频入选市纪委廉洁文化建设展播；打造公交廉政专线16班、廉政文化主题车厢30辆；《“阳光徐港”品牌建设的实践与启示》课题论文入围徐州市廉洁文化建设优秀课题成果。弘扬交控核心价值观，讲好交控故事，全年以“作风建设年”活动为主线，在中央、省市主流媒体刊发稿件700余篇次。

“担当”保稳，效率更加提高。聚焦主责主业，东部绕越高速公路主线工程全面开工，顺堤河二期工程获得立项批复并完成施工单位招标工作。港口进货量、集装箱业务、营业收入同比均大幅增长；以顺堤河作业区为主要支撑的铁河海多式联运示范工程获评国家第四批多式联运示范工程；“港口一体化”在贾汪区先行先试。公共出行产业努力破局突围，重塑公交线网，购置482辆新能源公交车，相继开发公交民生物流服务平台、车辆维保服务等市场化项目，首例公交TOD御景湾首末站投入使用，探索“出行+服务”商业模式；智慧停车项目信息化接入道路泊位和公共停车场泊位累计达13.4万余个，初步形成城市级停车规模化效应。着力搭建城市级新能源汽车充换电运管平台，谋划推进城市绿色交通一体化项目。

“创新”不竭，效益更加提升。坚持把用活机制作为改进作风的根本保障。集团“国企改革三年行动”86 项改革任务全部完成，健全法人治理结构，建立董事人才库，各级子企业全面实现董事会应建尽建。全面实行经理层成员任期制和契约化管理，完善市场化考核机制；制定出台集团项目跟投管理办法，建立健全风险共担、利益共享的激励约束机制。坚持把提质增效作为改进作风的最终落点，企业资质提升取得新突破。交控智能通过国家高新技术企业认定；冠盛路桥通过 ISO9001质量体系认证，获得公路路基路面养护甲级资质；伟鸿公司通过省市场监管局每6年一次的CMA检验检测机构资质复审。

董慧 张晓晨/文 综合/图